Appreciative Inquiry (AI) Training

Start ab 5 Teilnehmende
Termin nach gemeinsamer Abstimmung.

Diese Weiterbildung ist in Form von Telefonseminaren konzipiert und offen für
5-7 Coaches, Trainer, Berater, Personalentwickler und Führungskräfte.
Sie ist von überall her zugänglich per Telefonkonferenz.

Ziel ist Wertschätzung als Haltung sich selbst und der Welt gegenüber zu verinnerlichen.
Alle Teilnehmenden sind anschließend befähigt und inspiriert „Appreciative Inquiry“ Prozesse zu entwickeln und zu begleiten.

Appreciative Inquiry ist eine neue Art des Lernens. Gemeinsam wird erkundet, was bereits an positiven Verfahren, Projekten und Erlebnissen vorhanden ist. Fehleranalysen werden durch Erfolgsanalysen ersetzt. Ressourcen von Teams und Unternehmen werden frei und wertschöpfend genutzt.

Inhaltliche Schwerpunkte der Weiterbildung sind:

1. Die Kraft von Wertschätzung entdecken und verstehen
2. Zugang zu wertschätzender Aufmerksamkeit für uns selbst und unser Umfeld
3. Potenziale entdecken und Strukturen entwickeln um diese wachsen zu lassen
4. Die Methode Appreciative Inquiry erlernen und anwenden

Struktur der Weiterbildung:

Stellen Sie sich ein lebendiges Seminar vor, mit Impulsvorträgen, individuell zugeschnittenem Training und Übungen, Supervision und Gruppenarbeit, Pausen und Erfahrungsaustausch. In regelmäßigen Telefonkonferenzen sind alle Anwesenden wertschätzend und dynamisch miteinander im Gespräch.

Professionell moderiert entsteht schnell ein Vertrauensraum, in dem alle miteinander und voneinander lernen. Die kreative Gestaltung ermöglicht gleichzeitig Entspannung und Intensität.

In persönlichen Einzelgesprächen mit Ihrem Coach haben Ihre individuellen Anliegen zusätzlichen Raum.