Wertschätzung - Wie Flow entsteht und die Zahlen stimmen

Dieses Buch setzt neue Maßstäbe für gelebte Wertschätzung und Zusammenarbeit

Seit Jahren zeigt sich das gleiche Bild: Die Mehrheit der Arbeitnehmer leistet lediglich »Dienst nach Vor- schrift«. Verantwortlich dafür sind u.a. eine zu geringe Einbindung der Mitarbeiter, vor allem aber mangelnde oder falsch verstandene Ansätze wertschätzender Führungspraktiken.

Gängige Missverständnisse aufzulösen und Zusam- menarbeit erfolgreich zu gestalten – dem hat sich dieses Buch verschrieben. Auf einfache Art scha t es Verständnis über wertschätzende Wirkmechanismen. Für deren Anwendung führen die Autoren transforma- tive Perspektiven und Praktiken auf Basis eines Ampel- modells ein und ermutigen zu sinnvoll aufeinanderfol- genden Handlungsschritten.

Wertschätzung revolutioniert: beim konstruktiven Umgang mit Kon ikten, bei der Burnout-Vermeidung, der Stressreduktion sowie bei der Verbesserung von Führungsqualität.

Wertschätzung ist essentiell: für Selbstverantwor- tung und Selbstorganisation, für Kreativität und innovatives Denken sowie für die Identi kation mit dem Unternehmen.

Dieses Buch überrascht: Es integriert eine aktive Figur, die anhand eigener Erlebnisse und Herausforderungen ihren Weg zur Wertschätzung ndet. So werden zen- trale Perspektivwechsel und kraftvolle Werkzeuge nicht nur sachlich, sondern auch anschaulich am Beispiel einer Führungskraft und ihres Teams vermittelt.

Dadurch und anhand vieler Unternehmensbeispiele können Führungspersonen, engagierte Mitarbeiter und Menschen mit Entdecker- und Entfaltungsfreude sowie Teamplayer, Coaches und Unternehmensberater sofort starten und dem »Helden« nacheifern. 

Weitere Infos zum Buch finden Sie unter www.wertschatzen.com